СиЭс Медика Нижняя Волга

Проработала я в этой организации 8 дней, в ужасе уволилась. Хотя, как сказать уволилась, меня даже не оформили за это время, хотя трудовую, справки с прошлой работы, все документы для оформления и моё заявление взяли. Когда на 8 день я решила уволиться, меня сначала вообще директор хотел оставить без денег, но потом, посовещавшись с бухом, оформили по договору оказания услуг, выплатили копейки, рассчитанные с оклада, который у них 12 тыс. Полная зп складывается из оклада и серой части, выплачивается эта схема всем сотрудникам, но мне местный директор объявил, что серая - это не серая, а премия и я её не заслужила. О директоре напишу отдельно, это вообще клоун, каких ещё поискать. Зовут его Бельков Артемий Владимирович. Пришел он в эту организацию совсем недавно, руководить абсолютно не умеет, более того он не умеет элементарно вести себя и спокойно общаться с людьми, весь дёрганный и нервный, постоянно несёт несвязную речь, весь коллектив над ним смеётся. Видимо, поняв это, он сейчас пытается обновить кадры (которые к слову, сидят там уже по 10 лет, ну вы понимаете, змеюшник тот ещё) На собеседовании этот директор обещает зп 25 тыс, всяческую поддержку и разделение обязанностей, намекая на то, что менеджеры там работать не хотят, я набираю своих людей. Далее, расскажу свою конкретную ситуацию. Первый день сотрудница по имени Ира, которая вводила меня в курс работы и обучала, просто-напросто скинула на меня всю работу, а сама почти всё время провела гуляя по коридорам и сидя в др кабинетах. Я буквально вытягивала из неё всю информацию, обучать она не хотела ничему. На след день я подошла к Белькову, объяснив ему ситуацию, он начал жаловаться, что его тоже тут не принимают и строят козни, обещал опять всяческую поддержку и разделение труда. Я продолжала работать. Тем временем, сотрудница Ира резко начала хорошо относиться к Белькову, видимо поняв, что стул под ней зашатался. Бельков, будучи недалёким всё это схавал, далее идёт его переобувание, сталкивание меня лбом с этой Ирой и моё увольнение, которое я уже описала в начале. Оказывается, по новому мнению Белькова, «новый сотрудник должен прийдя в новый коллектив, подстроиться под каждого и делать всю работу, которую на него вешают, он же новенький, он должен». это его слова. Теперь они ищут новых сотрудников. Да, кстати, мне еще бухгалтер Анна Павловна не хотела распечатывать договор, они хотели, чтобы я приехала за ним на след день, мол, у неё нет времени заниматься этим. В итоге я там просидела еще час после рабочего дня, чтобы забрать таки свою трудовую и договор услуг. Отрезать серую часть от моей зарплаты тоже была её идея. И имейте ввиду, вас сразу оформлять там никто не будет, будут ездить по ушам, что вы должны осмотреться, присмотреться, а потом мы вас оформим задним числом. Но если вы решите, что вам работа не подходит, вам никто не оплатит те дни, которые вы там провели. Кстати, это и толкнуло меня остаться, жалко стало неоплаченного потерянного времени. Хотя по итогу, времени и нервов потеряно больше.

Я работаю в этой компании почти 12 лет. 17 лет руководил ООО «Си Эс Медика Нижняя Волга» Нестеренко Михаил Владимирович, помогала ему во всем его жена Ирина Михайловна. На собеседовании сразу же возникла симпатия к этой семье, к тому как они относятся к своим сотрудникам. И я сказала, что не хотелось бы от вас уходить и идти на другие назначенные собеседования. Но они обещали, что скоро дадут мне ответ, возьмут меня или нет. Буквально через 3 дня меня пригласили поработать там на испытательный срок менеджером по продажам. И вот начались для меня трудовые будни. Приняли меня, как будто бы в семью. Конечно же все сотрудники разные, но доброжелательные: каждый на совесть исполняли свои обязанности и все с достоинством переносили трудности кризисов, а их за мою практику в этой компании было два: один 2008-2009гг, и 2014. Даже сокращение прошло без жертв, по крайней мере в зарплате никто не пострадал. Директор делал все, чтобы сохранить коллектив. Я таких чутких директоров никогда в своей жизни не встречала (думаю уже никогда не встречу). Он постоянно спрашивал наше мнение о каждой сложившейся рабочей ситуации. Всегда помогал в решении проблем не только производственных, но и бытовых. Даже крупные суммы денег взаймы давал без процентов, настолько он доверял своим сотрудникам. Я бесконечно благодарна ему и его уважаемой супруге за те годы, которые проработала с ними бок о бок. Именно поэтому мы все проработали там по 10-12 лет, а не потому что у нас «змеюшник», как написала Оксана, которая проработала всего 8 дней. Кстати Ирина очень грамотный и опытный офис менеджер, а главный бухгалтер- Анна Павловна вообще везет на себе столько работы, что чуть ли до утра не задерживается. Но к сожалению рано или поздно все хорошее заканчивается. Подставили нашего экс директора. И вместе с тем и весь наш дружный коллектив. Теперь начинает все разваливаться. Новый директор совсем не понимает специфику нашей работы, т.к. он занимался раньше продуктами питания (а это совсем разные вещи, продавать пирожки в придорожные магазины или высококлассную дорогостоящую медицинскую технику). Все что сказано предыдущим автором о нашем новом директоре - чистая правда. Подписываюсь под каждым словом. Я думаю, что он у нас временный сотрудник. Только после него будет еще ни один директор, и будет все разваливаться, то что выстраивалось многие годы. Жаль конечно, сердце кровью обливается, ведь процветающая у нас фирма. И будет все разваливаться до тех пор, пока наши КОЛЛЕГИ ИЗ МОСКВЫ не обратят внимания, что у нас уже есть готовый директор, который и так ведет все дела и взвалил на себя этот труд. Это БЕЛОВ АНДРЕЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ – наш начальник отдела продаж, опытный и дипломатичный управленец, знающий все ходы и выходы. Только он может вытянуть нашу компанию в сложившейся ситуации. А пока что делать здесь новым сотрудникам нечего. Ничего хорошего сейчас здесь нет. Я благодарна ВСЕМ сотрудникам нашей компании с которыми я работаю и МЫ ВСЕ надеемся на СВЕТЛОЕ БУДУЩЕЕ. С уважением ко всем тем, кто дочитал мой отзыв до конца.